大学生求职的几种渠道

在求职就业的大市场中，大学生应该善于利用各种渠道，找到一份称心如意的工作。到底用什么方法找工作最可靠？求职方式多种多样，多尝试几种，机会就会大大增加。 

广建人际网络 

俗话说“多一个朋友多一条路”。首先应列出社会关系网中，能够直接或者间接帮助你求职的人的名单。然后致电对方，确定会晤和电话交谈的目标。尽量争取和对方会面，别忘了让对方提供更多的联系人并询问清楚。还要让推荐者明白，你非常珍视他们的时间和信息，事后写一封感谢信或感谢卡。但有些人是无法帮助你的，不要过多地纠缠而浪费太多的时间。 

电话求职先声夺人 

 如果方便，打个电话，宣传一下自己也是一种有效的办法。你不妨打电话到你喜欢的或已有所了解的单位去，和那里的人建立联系，一旦他们出现空缺职位，你就可以先于别人提出申请。求职电话打得好，彬彬有礼，思维敏捷，吐字清楚，词达意准，往往给用人单位以良好的第一印象，起到“先声夺人”的效应。 

校园招聘会 

对于应届毕业生，最为常见的求职方式就是校园招聘。由于校园招聘会是在校园中举行，这相对其他求职方式有着许多显而易见的优势。首先是地利的方便，其次招聘的职位直接针对高校毕业生，针对性强使成功的可能性也就相对较高。 

人才招聘会 

在招聘会上不要乱投简历。先到有意向的招聘单位的展台前，看看招聘介绍材料，与招聘人员诚恳地交谈，问一些得体的问题，简单地介绍一下自己。当招聘人员表露出一定的兴趣时，你可以适时地留下你的简历。 

网络招聘 

 由于网络病毒泛滥，很多公司对于网络安全的防范十分严格，为了不使你的简历在没有被阅读之前就被拦截在防火墙之外，最好保证编辑简历的电脑是安全、没有病毒的。同时通过电子邮件发送简历时，最好不要只跑“单行道”，即仅以附件形式发送简历，而是要以“正文＋附件”这种双保险的方式同时发送。 

平面媒体招聘 

通过报纸广告应征也是目前求职的主要手段。不要忽视一些不起眼的小广告，越不惹人注意，竞争对手少。搜罗有用的信息，帮助自己顺利觅得理想工作。